Carl Rogers
Action et résultat au coeur du coaching
Un des fondements du coaching : L’action et les résultats sont au cœur de tout processus de coaching. Le coach vous amène à trouver vos propres solutions, à partir de vos ressources personnelles tout en respectant votre identité, dans un souci d’autonomie et de responsabilisation pour une appropriation durable des bénéfices du coaching.
Ce que vous êtes en droit d’attendre d’un coach …
- Professionnalisme
- Confidentialité
- Respect de l’éthique, adhésion à un code de déontologie
- Écoute
- Bienveillance
- Ouverture d’esprit
- Accompagnement adapté
- Une personnalité
- Des clés de réflexion et des outils
- …
Le métier de coach professionnel ne s’improvise pas : certification reconnue par l’état RNCP Niveau 1 (Master2).
Un coach se choisit : à chaque coaché son coach …
Ce qu’un coach va vous demander …
- Un objectif
- Un engagement
- Être responsable
- Collaborer activement
- Décrire et exprimer
- Ressentir
- Expérimenter et oser
- Être authentique
- …
L’action et les résultats sont au cœur du processus en favorisant votre autonomie
Vous, au coeur de l’action …
- Vos capacités / talents
- Vos besoins
- Vos valeurs
- Vos émotions
- Vos stress
- Votre environnement
- Vos contraintes
- Vos forces
- Vos freins
- …
Chaque personne et chaque problématique étant uniques, l’accompagnement s’adapte à vous et s’effectue sur mesure dans le respect de votre personnalité
Entreprendre une démarche de coaching c’est …
- Oser
- (Ré)-Agir
- Clarifier
- Rebondir
- Évoluer
- Concrétiser
- Élaborer
- Construire
- Améliorer
- Surmonter
- S’affirmer
- Expérimenter
- …
Anne-Gabrielle Planchard
Actualités du Coaching, Citation de la semaine