Paris & Grand-Ouest
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Manager avec le modèle des couleurs DISC

2 jours – 14 heures
Pré-requis : Aucun

Dans cette formation je vous invite à accroître votre connaissance personnelle et développer vos compétences relationnelles et managériales.

Vous pourrez déployer les apports du modèle des couleurs DISC dans votre management quotidien, vous adapter et générer une collaboration durable avec vos interlocuteurs.

Public visé par la formation

  • Toute personne souhaitant accroître sa connaissance personnelle et développer ses compétences relationnelles et managériales

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

    • Mieux se connaître et mieux comprendre son mode de fonctionnement préférentiel.
    • Identifier ses points forts et prendre conscience de ses points de vigilance.
    • Prendre conscience de ses forces motrices comme vecteur de motivation et la façon dont elles orientent et conditionnent ses attitudes et comportements.
    • Décoder le mode de fonctionnement des autres et adapter son comportement, son discours, afin de faciliter la communication et la coopération avec ses interlocuteurs.
    • Développer son aisance relationnelle.
    • Déployer les apports du DISC dans son management quotidien.

Moyens et méthodes pédagogiques : formation / action

  • Faire évoluer les pratiques professionnelles des stagiaires par l’acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
  • Permettre le développement de compétences, outils et méthodes relatives à la connaissance de soi, aux relations interpersonnelles et à la facilitation du management.
  • Ce module est animé de manière dynamique et participative afin d’être toujours en lien avec le contexte professionnel, les expériences et attentes des participants.
  • Apports théoriques en support de la réflexion personnelle guidée, outils facilitateurs, échanges et feedbacks, analyse de cas pratiques, mises en situation.
  • Support de travail papier et PDF.
  • Film des expérimentations et mises en situation.
  • Co-construction d’un support individuel  synthétique portant sur les objectifs travaillés lors de la formation, les apprentissages et outils identifiés, les mises en œuvre, travaux personnels et actions menés.

Formation Manager avec le modèle des couleurs DISC. Grand Ouest, 35, 44 

Bretagne (Ille et Vilaine – 35, Morbihan – 56, Côtes d’Armor – 22, Finistère – 29), Pays de la Loire (Loire-Atlantique – 44, Maine et Loire – 49, Sarthe – 72, Mayenne – 53, Vendée – 85) et Normandie (Calvados – 14, Manche – 50, Orne – 61, Seine-Maritime – 76, Eure – 27)

Ce document ne vaut que pour exemple de programme.

« Artisante » de la formation je travaille exclusivement sur-mesure sur la base d’un examen approfondi de vos besoins.
Les contenus évoqués et la durée de la formation sont faits pour être ajustés pour répondre à votre contexte et vos attentes.

Programme Macro :

  • Exploration du contexte et de la réalité professionnelle du groupe de participants. Recueil des attentes spécifiques.

  • Introduire le modèle des couleurs DISC et comprendre les enjeux dans le management

  • Maîtriser les principaux fondements du modèle DISC ( à travers l’expérimentation et des jeux Ludo-pédagogiques)

  • S’approprier le modèle DISC à travers son profil personnel

  • S’adapter pour faciliter la communication et la coopération

  • Capitaliser les apports du DISC dans son management quotidien

  • Consolider les acquis en définissant son plan d’action personnel.