Paris & Grand-Ouest
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Vivre les valeurs en entreprise, formation en Escape Game Enigmaparc

1 jour – 8 heures
Pré-requis : Aucun
Formation Intra 10 à 40 participants. Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Autre

Dans cette formation au sein de l’Escape Game Enigmaparc, je vous invite à co-construire les valeurs de votre équipe.

Le jeu met en avant les talents individuels et collectifs. Il permet de valoriser le noyau positif commun, de déployer les valeurs de l’équipe en entreprise et de favoriser l’engagement.

Public visé par la formation

  • Toute équipe souhaitant travailler sur ses valeurs communes.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Vivre, incarner, mettre à l’épreuve les valeurs de leur équipe plutôt qu’en parler …

    • Co-construire la « vision de l’équipe ». Constitution et articulation de l’équipe sur la mise en avant de ses talents.
    • Emergence et partage  des valeurs communes.
    • Accroître la connaissance interpersonnelle pour mieux collaborer ensemble.
    • Faire gagner l’équipe en maturité.
    • Identifier, favoriser l’expression, synthétiser et déployer les valeurs communes de l’équipe au service des enjeux de son métier et de son entreprise.
    • S’attacher à la valorisation du noyau positif commun.
    • Reconnaître les talents et favoriser l’engagement de chacun.
    • Développer la cohésion d’équipe.

Moyens et méthodes pédagogiques : formation / action au sein d’un Escape Game – Enigmaparc

  • Une méthode innovante : Une journée dédiée à l’équipe au sein d’un Escape Game, au format original et ludique. Concrète, cette journée s’ajuste à vos besoins. Elle vous permettra d’ouvrir de nouvelles perspectives et pistes de réflexion directement transposables à la réalité professionnelle.
  • Concept : Enigmaparc, une expérience unique permettant de favoriser l’intelligence collective et la réflexion collaborative. Des challenges à relever en groupe à visée pédagogique, permettant de mettre en avant les compétences individuelles et  l’efficacité du travail en équipe. Cette journée est accompagnée par un coach professionnel afin de faciliter l’analyse réflexive sur les expériences vécues et faire ressortir le noyau positif et les ajustements potentiels à mener.
  • Pourquoi Enigmaparc : Les valeurs en entreprise restent bien souvent à l’état de « concept » sans être réellement incarnées ou mises en pratiques. Cet escape Game « pédagogique » est utilisé pour sa capacité à mobiliser tous les sens, stimuler l’imagination et l’esprit d’analyse, permettre de se revisiter et de dépasser ses limites. Son aspect ludique motive les participants, leur permet d’être acteurs de la formation pour assurer un ancrage optimal des apprentissages et prises de consciences. Vivre, incarner, mettre à l’épreuve ses valeurs plutôt qu’en parler …

Vivre les valeurs en entreprise, formation au sein d’un Escape Game – Enigmaparc – AGP Coaching – Grand Ouest.

Bretagne (Ille et Vilaine – 35, Morbihan – 56, Côtes d’Armor – 22, Finistère – 29), Pays de la Loire (Loire-Atlantique – 44, Maine et Loire – 49, Sarthe – 72, Mayenne – 53, Vendée – 85) et Normandie (Calvados – 14, Manche – 50, Orne – 61, Seine-Maritime – 76, Eure – 27)

Ce document ne vaut que pour exemple de programme.

« Artisante » de la formation je travaille exclusivement sur-mesure sur la base d’un examen approfondi de vos besoins.
Les contenus évoqués et la durée de la formation sont faits pour être ajustés pour répondre à votre contexte et vos attentes.

Programme macro :

  • Faire connaissance : Accueil des participants et brise glace. Cadre de la journée. Recueil des attentes spécifiques.

  • Enigm’a entreprise : Enigm’aux valeurs

  • Mises en avant des pratiques et du « plan » collectif déployé : « Les tops et Flops »

  • Qualification des valeurs qui ressortent sur la base d’une réflexion commune

  • Imprégnation des valeurs par l’histoire de l’équipe

  • Conclusion : détermination de trois résolutions pour mieux fonctionner ensemble dans le respect des valeurs communes, des enjeux métiers et des enjeux de l’entreprise.