Coaching en entreprise
Ayez l’ambition du potentiel de vos collaborateurs
Témoignages clients
L'humain, les managers et les cadres au coeur de l'entreprise
Dans votre entreprise, misez sur l’Humain
L’homme est le 1er capital de votre entreprise
Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès
Permettre de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun est une stratégie gagnante
Collaborateurs
…dont le développement est important pour l’entreprise
…ayant un cap à franchir : prise de fonction, montée en compétences…
…impliqués dans l’accompagnement du changement de l’organisation
…sous pression : gestion du stress, priorisation, adaptabilité…
Investir sur vos collaborateurs, au travers d’un accompagnement adapté et sur mesure pour qu’ils atteignent leurs objectifs professionnels, est l’assurance de disposer des ressources nécessaires pour relever les challenges et saisir les opportunités qui s’offrent à votre entreprise.
C’est aussi partager avec eux les bénéfices d’une démarche commune à travers la poursuite d’une stratégie de réussite et de progrès
Le Coaching en entreprise : un vecteur de progrès
Phase préliminaire ― Accompagnement sur-mesure vers l'objectif ― Suivi personnalisé
Analyse de la situtation et du contexte
Détermination de l'objectif et des critères à atteindre
Mise en action
Coaching facilité par le Cheval
Atteinte des objectifs
Bilan et mesure
→ Action & résultats au cœur du processus
Des objectifs validés par des résultats tangibles
Développer son leadership, sa confiance en soi et son savoir être
- Définir et s’approprier son rôle, développer sa posture managériale
- Partager sa vision, impulser et fédérer autour d’un objectif commun
- Utiliser la force vive de son équipe, organiser, déléguer, favoriser l’autonomie et la responsabilité, capitaliser sur la diversité
Accroître l'impact de sa communication
- Identifier ses modes de communication préférentiels et leurs impacts
- Développer son assurance personnelle et augmenter sa force de conviction
- Savoir être, savoir écouter, savoir faire, savoir agir et savoir communiquer
- Faire face à des comportements passifs, agressifs ou manipulateurs : gestion des tensions et des conflits
Augmenter son efficacité professionnelle
- Gérer son stress, sa pression et son temps
- Se préparer à une prise de fonction, à une évolution significative de ses responsabilités
- Développer et gérer son intelligence émotionnelle, relationnelle et situationnelle
- Valoriser ses points forts et dépasser ses points faibles
Une approche innovante
Au cours du processus de coaching, je peux vous proposer une séance de Coaching facilité par le Cheval pour challenger l’homme-leader sur sa façon de manager et permettre une progression plus rapide vers l’objectif visé.
Une expérience originale et ludique, directement transposable à la réalité professionnelle qui génère une appropriation durable des résultats.
