C’est quoi les savoir-être ?

 

Aussi appelés soft skills, les savoir-être correspondent à la capacité d’agir et de réagir de façon adaptée à notre environnement dans sa globalité (humain comme écologique). Dans le monde du travail c’est donc savoir adopter le bon comportement en entreprise, avec ses clients, avec ses collègues ou ses supérieurs. On parle également de savoir-faire relationnel ou encore de qualités personnelles. AGP Coaching intervient auprès de vous et/ou vos équipes pour vous aider et vous donner les clés afin de développer vos savoir être par le biais de différentes formations.

Les formations Soft Skills AGP Coaching :

Une approche pédagogique interactive, réaliste, progressive et expérientielle

1 - Pré-formation

Analyse approfondie de vos besoins et attentes pour aboutir à une proposition sur-mesure cohérente

2 - Interactive

Formation / action, laissant une large part à la pratique. Une taille de groupe restreinte permettant de favoriser le partage et de s’enrichir mutuellement du retour d’expérience de chacun

3 - Réaliste

En lien avec le contexte professionnel et les expériences des participants

4 - Progressive & expérientielle

Des mises en situation proposées dans le respect de la personnalité et du rythme d’apprentissage de chacun. Un débriefing systématique, favorisant l’autodiagnostic afin d’aboutir à un plan d’action personnalisé et d’avancer dans l’apprentissage et la montée en compétences

5 - Apports théoriques

En support de la réflexion personnelle guidée, outils facilitateurs, échanges et feedbacks, cas pratique des stagiaires, travaux personnels

6 - Co-construction

Avec les stagiaires d’un support individuel synthétique, portant sur les objectifs travaillés lors de la formation, les apprentissages et outils identifiés, les mises en œuvre, travaux personnels et actions menés

7 - Post-formation

Questionnaire de satisfaction pour analyse qualitative, attestation de fin de formation et évaluation du transfert des acquis

Les 3 clés d’une formation réussie

Une approche exclusivement
sur-mesure
N

Un suivi personnalisé dès l’entretien de découverte et d’exploration de vos besoins.

N

Des actions de formation dédiées, adaptées à vos attentes et objectifs sous-jacents.

N

Une taille de groupe ajustée et permettant d’enrichir l’expérience apprenante.

Vivre et expérimenter
N

Enseigner les concepts théoriques par l’expérimentation pour en faciliter la compréhension et l’appropriation.

N

Permettre de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun dans le respect du rythme d’apprentissage de vos collaborateurs.

N

Un ancrage durable des apprentissages, en lien avec le contexte professionnel.

Une intervenante professionnelle
et passionnée
N

Une connaissance concrète de l’entreprise associée à une expérience éprouvée de la formation professionnelle et du coaching.

N

Conceptrice et animatrice des pédagogies innovantes proposées par AGP Coaching.

N

Activité supervisée qui s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

AGP Coaching vous propose 5 thématiques de formations savoir être

Management

Communication

Développement
personnel

Formations de formateurs

Se former autrement

Cheval et Escape Game

Ils se sont formés et ont développé
leurs savoir être avec AGP Coaching

NEOVIA

SENS&CO

LELY

SQUARE HABITAT

KERLINK

VOYELLE

HYPER U

FCMB

CEDRE CONSEIL

EDNC

WINBOUND

ORANGE

ALLIANZ

LACTALIS

MAIRIE DE PACE

OUESTONLINE

CHEREAU

AUXILIUM

SKY DUBAI

ACTEKA

STEF LOGISTIQUE

CYBEL EXTENSION

ENIGMAPARC

SAINT-GOBAIN

STAGE 301

HORIZON TOURISME

SODETOUR

SECIB

DOCAPOSTE

COS BZH

ROAZHON

ABICYCLETE

DISTRICENTER

COGEDIS

CROUS

PRESSES EHESP

RENNES MÉTROPOLE

LES CHAMPS LIBRES

EVOCIME

PARKER

PATISSERIE LE DANIEL

MV GROUP

DOMAINE DES ORMES

STEF TRANSPORT

MINISTÈRE DE LA JUSTICE

GEFCO

NOZ

LE GOUESSANT