Paris & Grand-Ouest
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Manager en contexte intergénérationnel

2 jours – 14 heures
Pré-requis : Aucun

Dans cette formation, je vous invite à rentrer au coeur du management intergénérationnel.

Permettre la collaboration entre XYZ et faire des différences, une complémentarité.

Public visé par la formation

  • Toute personne amenée à manager en contexte intergénérationnel

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

    • Intégrer les caractéristiques clés de chaque génération
    • Réaliser un diagnostic personnel de leurs propres caractéristiques générationnelles
    • Développer leur capacité à travailler et coopérer avec chaque génération
    • Maîtriser les clés du management intergénérationnel

Moyens et méthodes pédagogiques : formation / action

  • Faire évoluer les pratiques professionnelles des stagiaires par l’acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
  • Permettre le développement de compétences, outils et méthodes relatives au management en contexte intergénérationnel.
  • Ce module est animé de manière dynamique et participative afin d’être toujours en lien avec le contexte professionnel, les expériences et attentes des participants.
  • Apports théoriques en support de la réflexion personnelle guidée, outils facilitateurs, échanges et feedbacks, analyse de cas pratiques, mises en situation.
  • Support de travail papier et PDF.
  • Film des expérimentations et mises en situation.
  • Co-construction d’un support individuel  synthétique portant sur les objectifs travaillés lors de la formation, les apprentissages et outils identifiés, les mises en œuvre, travaux personnels et actions menés.

Formation Manager en contexte intergénérationnel. Grand Ouest, 35, 44 

Bretagne (Ille et Vilaine – 35, Morbihan – 56, Côtes d’Armor – 22, Finistère – 29), Pays de la Loire (Loire-Atlantique – 44, Maine et Loire – 49, Sarthe – 72, Mayenne – 53, Vendée – 85) et Normandie (Calvados – 14, Manche – 50, Orne – 61, Seine-Maritime – 76, Eure – 27)

Ce document ne vaut que pour exemple de programme.

« Artisante » de la formation je travaille exclusivement sur-mesure sur la base d’un examen approfondi de vos besoins.
Les contenus évoqués et la durée de la formation sont faits pour être ajustés pour répondre à votre contexte et vos attentes.

Programme Macro :

  • Exploration du contexte et de la réalité professionnelle du groupe de participants. Recensement des attentes spécifiques.

  • Identifier, analyser et intégrer les caractéristiques propres à chaque génération.

  • Coopérer au sein d’une équipe intergénérationnelle.

  • Adapter ses compétences managériales dans un contexte intergénérationnel

  • Mettre en oeuvre les conditions de la coopération intergénérationnelle

  • Consolider les acquis en définissant son plan d’action personnel.