Paris & Grand-Ouest
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Mieux communiquer avec ses interlocuteurs : le modèle des couleurs DISC de Marston

1 jour – 7 heures
Pré-requis : Aucun

Dans cette formation modèle des couleurs DISC, je vous invite à développer vos compétences relationnelles pour faciliter la coopération.

Identifiez votre fonctionnement préférentiel en communication avec le modèle des couleurs DISC.

Calibrez vos interlocuteurs, adaptez-vous et facilitez les échanges.

Communication, Management, Commerce

Public visé par la formation modèle des couleurs DISC

  • Toute personne souhaitant accroître sa connaissance personnelle et développer ses compétences relationnelles.

À l’issue de la formation modèle des couleurs DISC, les participants seront capables de :

    • Mieux se connaître et mieux comprendre leur mode de fonctionnement préférentiel.
    • Identifier leurs points forts et prendre conscience de leurs points de vigilance.
    • Prendre conscience de leurs forces motrices comme vecteur de motivation et la façon dont elles orientent et conditionnent leurs attitudes et comportements.
    • Décoder le mode de fonctionnement des autres et adapter leur comportement, leur discours, afin de faciliter la communication et la coopération avec leurs interlocuteurs.
    • Développer leur aisance relationnelle en situation de communication et/ou management et/ou commerciale.

Moyens et méthodes pédagogiques : formation / action

  • Faire évoluer les pratiques professionnelles des stagiaires par l’acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
  • Permettre le développement de compétences, outils et méthodes relatives à la connaissance de soi, aux relations interpersonnelles et à la communication.
  • Ce module est animé de manière dynamique et participative afin d’être toujours en lien avec le contexte professionnel, les expériences et attentes des participants.
  • Apports théoriques en support de la réflexion personnelle guidée, outils facilitateurs, échanges et feedbacks, analyse de cas pratiques, mises en situation.
  • Support de travail papier et PDF.
  • Film des expérimentations et mises en situation.
  • Co-construction d’un support individuel  synthétique portant sur les objectifs travaillés lors de la formation, les apprentissages et outils identifiés, les mises en œuvre, travaux personnels et actions menés.

Formation Capitaliser sur le modèle des couleurs DISC pour mieux communiquer, adapter votre management et renforcer votre relation commerciale. Grand Ouest, 35, 44. 

Bretagne (Ille et Vilaine – 35, Morbihan – 56, Côtes d’Armor – 22, Finistère – 29), Pays de la Loire (Loire-Atlantique – 44, Maine et Loire – 49, Sarthe – 72, Mayenne – 53, Vendée – 85) et Normandie (Calvados – 14, Manche – 50, Orne – 61, Seine-Maritime – 76, Eure – 27)

Ce document ne vaut que pour exemple de programme.

« Artisante » de la formation je travaille exclusivement sur-mesure sur la base d’un examen approfondi de vos besoins.
Les contenus évoqués et la durée de la formation sont faits pour être ajustés pour répondre à votre contexte et vos attentes.

Programme Macro de la formation modèle des couleurs DISC :

  • Exploration du contexte et de la réalité professionnelle du groupe de participants. Verbalisation des attentes.

  • Introduire le modèle des couleurs DISC

  • Maîtriser les principaux fondements du modèle DISC (à travers l’expérimentation et des jeux Ludo-pédagogiques – jeu de cartes)

  • S’approprier le modèle DISC à travers son profil personnel

  • S’adapter pour faciliter la communication et la coopération.

  • Définissant les acquis en définissant son plan d’action personnel